令和8年度から、協会けんぽの健診制度が大幅に拡充されます。なかでも注目は、35歳以上の被保険者（扶養家族を除く）を対象に、人間ドックに対して最高25,000円の補助が新設された点です。

　事業主には、労働安全衛生法に基づき、従業員の雇入れ時および年1回の定期健康診断の実施が義務づけられています（深夜業等に従事する労働者については年2回）。これは業種・規模を問わず、また、パート・アルバイトであっても「常時使用される労働者」に該当する場合には対象となります。

　近年、労働基準監督署の調査において、健康診断の未実施を指摘され、是正勧告を受ける事業所が多く見られます。健康診断の実施は法令遵守にとどまらず、従業員の健康確保や労務リスクの低減にもつながる、とても重要な取り組みです。

ぜひこの補助制度を有効に活用しつつ、法定健診の義務を確実に果たせる体制を整えましょう。ご不明な点がございましたら、お気軽にご相談ください。

社会保険労務士　高橋　大生